PT Aisin Indonesia Automotive adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur komponen otomotif. Berdiri sejak tanggal 14 Maret 2014, PT Aisin Indonesia Automotive merupakan joint venture antara PT Aisin Indonesia (AII) – Astra Otoparts Group dengan Aisin Seiki Co., LTD. – Member of Toyota Group. Gelontoran dana Investasi untuk fasilitas produksi PT AIIA menyentuh angka Rp 1,1 triliun, dan berdiri di atas lahan seluas 12 hektar. Didukung oleh 500 orang pekerja, AIIA telah memulai aktivitas produksi body parts dan engine parts di Mei 2016, dengan kapasitas prouksi 6 juta unit per tahun. Produk yang dhasilkan sendiri di antaranya center pilar garnish, door handle, power seat motor, power siliding door untuk body parts dan cam housing, engine front module, oil pan, oil pump, dan water pump untuk engine parts. Komponen tersebut sudah digunakan oleh Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN), Astra Daihatsu Motor (ADM), dan Suzuki Indomobil Motor.
Alamat kantor pusat :
PT Aisin Indonesia Automotive
Jl. Harapan VIII Lot. LL No.9-10
Kawasan KIIC Karawang
Jawa Barat, Indonesia
(0267) 8643131
PT Aisin Indonesia Automotive melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada tahun 2021 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan Kerja PT Aisin Indonesia Automotive Terbaru 2021
Lowongan PT Aisin Indonesia Automotive Posisi :
Senior Staff – Operation Management Development
Gambaran Kerja :
- Memastikan sistem produksi berdasarkan TPS (Toyota Production System) terimplementasi dengan baik
- Membuat improvement terhadap sistem produksi untuk meningkatkkan produktivitas
- Kooordinasi dengan departement lain, customer maupun supplier terkait pelaksanaan TPS (Toyota Production System)
Syarat Pencaker :
- Laki-laki
- Usia Maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal D4/S1 Jurusan Teknik Elektronika, Teknik Listrik ,Teknik Mesin dan Manufaktur, Teknik
- Perancangan Manufaktur, Teknik Mekatronika, Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik
- Otomasi Industri, Teknik Industri (TI),
- Good Leadership & Interpersonal skill
- Having organization experience
- Creative and innovative
- IPK minimal 2.85
Supervisor – Human Resource Development
Gambaran Kerja :
- Membuat Man Power Planning
- Menangani proses rekrutment karyawan
- Menangani proses training internal dan eksternal karyawan
- Melakukan kontrol terhdap budget recruitment dan training
- Melakukan reporting terkait recruitment dan training setiap bulan
Syarat Pencaker :
- Laki-laki/Perempuan
- Usia Maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal D4/S1 Jurusan Psikologi
- IPK minimal 2.87
- Memahami penggunaan alat tes psikologi
- Cepat beradaptasi dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Cost Control Supervisor – Finance, Accounting & Corporate Planning
Gambaran Kerja :
- Melakukan estimasi perhitungan product dan monitoring terhadap realisasinya
Syarat Pencaker :
- Laki-laki/Perempuan
- Usia Maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal D4/S1 Jurusan Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Mesin, dan Manufaktur
- IPK minimal 2.87
- Mahir dalam excel dan power point
- Mampu bekerja secara individu atau dalam tim
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Staff – Operation Management Development
Gambaran Kerja :
- Memastikan sistem produksi berdasarkan TPS (Toyota Production System) terimplementasi dengan baik
- Membuat improvement terhadap sistem produksi untuk meningkatkkan produktivitas
- Kooordinasi dengan departement lain, customer maupun supplier terkait pelaksanaan TPS (Toyota Production System)
Syarat Pencaker :
- Laki-laki
- Usia Maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal D3 Jurusan Teknik Mesin dan Manufaktur, Teknik Mesin
- IPK minimal 2.87
- Memiliki kemampuan kerjasama yang baik
- Kemampuan interpersonal baik
- Memiliki ide-ide inovatif
- Menyukai tantangan
Staff – SHE (Environtment)
Gambaran Kerja :
- Pengontrolan & pengecekan kondisi perusahaan berdasarkan regulasi enviroment pemerintah & iso 14001
- Melakukan reporting UKL & UPL
- Melakukan continuous improvement
Syarat Pencaker :
- Laki-laki/Perempuan
- Usia Maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal D3 Jurusan Teknik Kimia, Teknik Lingkungan (TL)
- IPK minimal 2.87
- Memahami ISO 14001 , Regulasi pemerintah terkait environtment dan Permenaker no.5 tahun 2018
- Memiliki sertifikat AK3 Umum / AK3 Lingkungan / AK3 Kimia lebih disukai
Corporate Planning Supervisor – Corporate Planning
Gambaran Kerja :
- Company Budgeting
- Company Business Analyst
- Company Profit Improvement
Syarat Pencaker :
- Male or Female
- Maximum age 28 years old
- Minimum education D4/S1 majoring in Accounting
- Minimum GPA 2.87
- Fluence in English
- proficient at excel & power point
- Able to work under pressure
- Able to work individual or team
- Deadline 6 August 2021
Pengiriman Lamaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Aisin Indonesia Automotive pada bulan Juli 2021 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti yang telah kami jelaskan diatas guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu secara ONLINE ke alamat :
Perhatian ! :
- Mohon untuk selalu mengecek tgl EXPIRED lowongan ( lihat bag. bawah tata cara pendaftaran ) karena apabila lamaran melebihan tgl tersebut otomatis lamaran ditolak.
- Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.
Sumber informasi lowongan kerja diatas secara gratis kami peroleh dari sumber yang terpercaya sehingga kami persilahkan bagi anda yang merasa ingin untuk menyalin dan menyebarkan informasi ini, sebagai bentuk rasa terima kasih atas usaha kami ini alangkah baiknya untuk mencantumkan sumber alamat situs ini Bursakerjaindonesia.com ,sebagai bagian dari artikel yang anda buat karena hal tersebut membantu kami untuk terus berkarya menyajikan update lowongan kerja terbaru untuk menjadikan situs ini rujukan nomer satu para pencari kerja di Indonesia dan membantu para jobseeker atau pencari kerja menemukan pekerjaan impian mereka.
0 Comments